一、“个性化”办学模式：
新生开学前半个月（思想教育、军事训练、学习规划和计算机基础学习）→根据个人兴趣爱好及性格特点、结合企业要求，自愿选报专业→18个月专业强化学习→6个月岗前培训→订单就业（实习）。每个学生除学习一门专业外还必须一门以上其他特长篮球、书法、舞蹈等，达到专业技术和综合素质全面提高。

二、“订单式”就业体系：
为确保学生顺利毕业，学以致用，用人单位无须再次培训，学校提前与用人单位签订用人合同，学校与每位学生签订就业（实习）协议书，根据单位要求针对性增设课程内容，进行岗前培训和顶岗实习。达到完全适应用人单位的要求，提高学生的就业能力和工作能力，提高他们的工作效率和经济收入。

三、“保姆式”服务模式：
学校配置了生活教官，对学生的衣、食、住、行实行全面管理，同时还配备心理辅导老师。对学生的心理健康进行辅导，生活教官每天从学生起床到午休、晚上就寝等全天24小时全方位服务。对学生感冒、头痛、身体不适等情况第一时间及时处理，为学生家长解决后顾之忧。

四、“过关制”教学体制：
为确保每位学生能听懂、会操作，每科目配有一张教学质量进度考核表，每学完一章节后，学生根据自己学习的情况在考核表上签字或签上意见，考核老师的教学质量和反映学生的学习情况，老师对不懂的学生实行针对性免费补课，让每位学生学会为止。

五、“军事化”教学管理：
校长→分管副校长→军事教官→班主任→学生会干部，一条线管理，层层负责制，做到事事有人管，困难有人帮，确保学习有纪律，生活有规律。学校配有保安、军事教官和宿管员，确保学生人身和财产安全，学校安装了24小时监控系统，保证良好的教学和生活秩序。军事教官负责学校的纪律管理和军事课程教学，使学生养成军人的作风。

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